O sector do metal da provincia da Coruña pon fin ao conflito laboral que mantivo aos traballadores en folga durante oito xornadas. Tras un mes e medio de negociacións bloqueadas, os sindicatos CIG, UGT e CC.OO. lograron este luns un preacordo coa patronal, pechado no marco da mediación do Acordo Interprofesional Galego (AGA). A ratificación deste pacto nas asembleas celebradas a última hora da tarde permite desconvocar a folga prevista para este martes e as vindeiras mobilizacións de xullo.
A resposta das bases foi contundente. En Ferrol, os traballadores apoiaron a sinatura por unanimidade, mentres que desde CIG-Industria destacaron o respaldo por “amplísima maioría” dos seus afiliados, cualificando o conflito como un exemplo de loita para a clase traballadora galega.
As claves do novo convenio
O documento definitivo, que marca o futuro do sector para os próximos catro anos, recolle varias melloras fundamentais:
- Subida salarial: O incremento total será do 15% (5% este ano, 3% en 2027, 3% en 2028 e 4% en 2029). A cláusula máis relevante é a garantía de revisión conforme ao IPC real cada mes de xaneiro, o que blinda o poder adquisitivo fronte á inflación.
- Redución de xornada: A actual xornada de 1.752 horas anuais reducirase a 1.744 horas en 2027 e a 1.740 horas en 2029.
- Melloras en vacacións: O período vacacional ampliarase dun día, pasando de 24 a 25 xornadas a partir de 2027, e estableceranse o 24 e o 31 de decembro como días non laborais.
Estabilidade e loita contra a precariedade
Ademais dos salarios e os horarios, o preacordo introduce medidas específicas para combater a precariedade laboral. Segundo explicaron fontes de CC.OO., o novo convenio esixe que, como mínimo, o 75% do persoal teña contrato indefinido.
Para o colectivo de fixos-discontinuos, garántese un período mínimo de seis meses de actividade anual. O documento tamén recolle melloras nas condicións dos traballadores desprazados e a actualización do plus de pernocta, pechando así un acordo que o sector considera un avance decisivo para a estabilidade laboral na provincia da Coruña.
