HomeNewsActualidadeO sector do metal mantén o pulso en Pontevedra cunha terceira xornada...

O sector do metal mantén o pulso en Pontevedra cunha terceira xornada de folga masiva

Sindicatos e patronal reúnense este venres tras tres días de paros masivos que afectaron á industria de Vigo, Pontevedra e Arousa

O sector do metal e o seu comercio na provincia de Pontevedra completaron este xoves a súa terceira xornada de folga, logrando unha paralización case total da actividade nas principais áreas industriais. Tras estas tres xornadas de mobilizacións (7, 13 e 14 de maio), a patronal citou a representación dos traballadores para unha xuntanza mañá, venres, co obxectivo de buscar un acordo que desbloquee o conflito.

Malia este achegamento, o calendario de protestas mantense activo. Segundo informaron as centrais sindicais, xa hai convocados novos paros de 24 horas para os días 19, 20 e 21 de maio. Estas datas coinciden coa feira Navalia no IFEVI, un evento clave para o sector naval que ambas partes agardan non ver afectado se as negociacións deste venres prosperan.

Claves do conflito: salarios e condicións laborais

A negociación céntrase na renovación dos convenios colectivos, que para o sector do comercio leva xa ano e medio caducado. As principais demandas profesionais sobre a mesa son:

  • Poder adquisitivo: Melloras salariais que garantan a estabilidade fronte á suba do IPC.
  • Subrogación e contratación: Garantías de mantemento do emprego e limitación da subcontratación a un só nivel para tratar de reducir a sinistralidade.
  • Condicións específicas: Regulación de supostos de traballos especiais no sector naval.
  • Baixas e pluses: No comercio do metal, o desacordo reside na cobertura das baixas por incapacidade e na aplicación de pluses salariais.

Mobilizacións en toda a provincia

As xornadas de folga deixaron imaxes de manifestacións masivas en localidades como Vigo, Pontevedra, Vilagarcía, Lalín e Valga. Polo momento, as centrais sindicais instan á patronal a presentar propostas que garantan melloras reais nas condicións de traballo como única vía para pechar o conflito laboral.

Artigos relacionados

OUTRAS NOVAS