O sistema xudicial galego vén de fixar un novo criterio en materia de protección laboral ao recoñecer como accidente de traballo a baixa médica dunha traballadora do Servicio de Axuda no Hogar (SAF) adscrita ao sur da provincia de Pontevedra. O pronunciamento, emitido polo Xulgado do Social número 7 de Vigo e divulgado pola central sindical CIG, establece a conexión directa entre o episodio de acoso sexual rexistrado no desempeño das funcións profesionais e o inicio da incapacidade temporal da afectada, que se retrotrae ao 20 de febreiro de 2023.
A sentenza incide de maneira especial na resposta empresarial ante a denuncia interna. Segundo a información trasladada pola representación sindical, a empregada puxo en coñecemento dos seus superiores os feitos sufridos, mais a compañía optou por non activar o protocolo específico previsto para este tipo de continxencias. Esta carencia estrutural motivou posteriormente a intervención da Inspección de Traballo, organismo que constatou que a compañía carecía dunha avaliación de riscos actualizada que contemplase especificamente o acoso sexual, o que derivou na proposta dunha sanción administrativa por importe de 24.586 euros por infraccións graves en materia de prevención de riscos laborais.
No apartado xurídico, o fallo rexeita os argumentos que pretendían desvincular a afectación médica da contorna laboral. Nese sentido, a resolución subliña que a existencia previa dunha patoloxía ou dolencia non anula a consideración de accidente de traballo cando se demostra que o desempeño profesional agravou de forma determinante a situación da persoa afectada. A sentenza ditada polos tribunais vigueses non é firme e cabe a interposición dun recurso de suplicación ante a sala do social do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia.
Fonte: Cadena Ser.
